• Nossa metodologia pressupõe estreita convivência entre os instrutores e participantes, procurando percorrer juntos a etapas do processo contínuo de ensino, aprendizagem e aplicação. 
• A metodologia de aplicação dos conteúdos programáticos dos cursos e treinamentos da Acerplan possuem uma base sólida de desenvolvimento divididas em 4 etapas: 

Conceituação

• Nesta etapa do processo são feitas exposições conceituais dialogadas com os discentes, com exemplos e cases. 

Vivenciar

• Em ambientes propícios ao diálogo, são estimuladas críticas embasadas, que levam à riqueza da diversidade de opiniões. 

Criticar

• Através de estudos de casos genéricos ou de situações da própria empresa, em trabalho de equipe, o programa encoraja os participantes a contribuir com sua vivência pessoal para o aprendizado em grupo da prática da empresa. 

Agir

• A ação que completa o processo de ensino e aprendizagem será realizada por intermédio de simulação da realidade da empresa, agregando valor e estabelecendo novas formas de atuação. E ainda, o instrutor utilizará recursos de: Exercícios individuais e em grupo; Ferramentas e Dinâmicas; Demonstração de sistemas; Casos práticos do segmento educacional.